Согласие на обработку и хранение персональных данных

Talent Constructor® / Согласие на обработку и хранение персональных данных

Важнейшим условием реализации целей деятельности IBA IT Park | Иностранное предприятие «АйБиЭй АйТи Парк» является обеспечение необходимого и достаточного уровня информационной безопасности информации, к которой, в том числе, относятся персональные данные.

Персональные данные

Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте https://talentconstructor.com (далее – Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки на проведение онлайн-презентации продукта Talent Constructor® или запроса на демоверсию продукта Talent Constructor®, Пользователь:

— подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему;
— признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящим Соглашением и содержащимися в нем условиями обработки его персональных данных, указываемых им в соответствующих полях при регистрации на Сайте и дальнейшем его использовании;
— признает и подтверждает, что все положения настоящего Соглашения и условия обработки его персональных данных ему понятны;
— дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых персональных данных в целях заказа демоверсии продукта Talent Constructor® или заполнения заявки на проведение онлайн-презентации продукта Talent Constructor®;
— соглашается получать от IBA IT Park информационные рассылки на электронный адрес, указанный при работе с Сайтом.

Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

Настоящее согласие Пользователя применяется в отношении обработки и хранения следующих персональных данных, не являющиеся специальными или биометрическими:

— фамилия, имя;
— номер телефона;
— адрес электронной почты (E-mail);
— название организации;
— адрес сайта организации;
— количество сотрудников организации
— логин Skype
— другая информация, характеризующая человека и относящаяся к нему.

Целью обработки персональных данных является предоставление ответа на запрос юридического лица на проведение онлайн-презентации продукта Talent Constructor® или предоставления демоверсии продукта Talent Constructor® ; осуществление e-mail рассылок.

Пользователь, предоставляет сайту https://talentconstructor.com право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:

— сбор, запись, систематизация и накопление;
— хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Сайта Пользователем;
— уточнение (обновление, изменение);
— использование в целях заполнения Пользователем на Сайте онлайн-заявок на демоверсию продукта, проведение онлайн-презентации продукта Talent Constructor® и в других целях для более комфортного использования Сайта Пользователем;
— блокирование, удаление, уничтожение;
— передача (предоставление, доступ) по требованию суда, в т.ч. третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

Политика в отношении файлов Cookie

Данный раздел описывает использование файлов cookie на веб-сайте https://talentconstructor.com.

Файлы cookie используются на веб-сайте для улучшения качества взаимодействия посетителей с данным веб-сайтом, позволяя «запоминать» посетителей на время их первого или во время повторных посещений. В некоторых случаях файлы cookie используются для персонализации информации на сайтах, основываясь на местоположении посетителей и/или их предпочтениях при посещении веб-сайтов.

Оператор использует файлы cookie, которые необходимы для перемещения посетителей по сайту или работы определенных основных функций. Файлы cookie используются для улучшения функциональности веб-сайта, например, за счет сохранения настроек посетителя. Оператор также использует файлы cookie для улучшения работы своих веб-сайтов, чтобы улучшить качество взаимодействия посетителей с ними.

Во избежание двусмысленности: мы не используем файлы cookie для сбора информации, позволяющей идентифицировать посетителей.

Во время посещения веб-сайтов Оператора могут быть использованы следующие файлы cookie:

— собственные файлы cookie устанавливаются посещаемым сайтом и могут считываться только этим сайтом;

— файлы cookie сторонних разработчиков устанавливаются другими организациями, сервисы которых используются Оператором. Например, Оператор использует сторонние аналитические сервисы, и провайдеры этих сервисов устанавливают файлы cookie от имени Оператора, чтобы сообщать Оператору о том, какие из разделов на сайтах Оператора являются популярными, а какие нет. Сайты Оператора могут содержать материалы, загружаемые, например, с YouTube, и такие сторонние сайты могут устанавливать свои файлы cookie.

— Если посетитель не хочет получать файлы cookie, он может настроить свой браузер таким образом, чтобы получать уведомления при каждой попытке отправки файлов cookie или отклонять все файлы cookie. Также можно удалить имеющиеся файлы cookie.

— Если посетитель хочет ограничить или заблокировать файлы cookie, размещаемые на его устройстве, он может это сделать при помощи настроек браузера согласно указаниям Справки данного браузера. Указания, как это сделать в браузере мобильного устройства, должны быть приведены в руководстве данного устройства.

— Веб-сайт может содержать ссылки на другие сайты, находящиеся вне контроля Оператора и вне юрисдикции данной политики. Операторы этих сайтов могут собирать информацию о посетителях и использовать ее в соответствии с их политикой, которая может отличаться от политики Оператора.

— Оператор сохраняет за собой право изменять и/или обновлять политику в любое время.

Заключительные положения

Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) talentconstructor@iba.by.

Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.

Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

Последнее обновление: 09.08.2019