Обзор

Talent Constructor® / Обзор

Конструктор Талантов — это семейство программных продуктов, разработанных компанией IBA Group, для эффективного управления человеческими ресурсами.

Конструктор талантов является двигателем развития системы управления персоналом (HRMS), который интегрируется в уже существующую HRM-систему предприятия и расширяется вместе с ней.

Мы интуитивно разбили наши сервисы по трем пакетам для удобства вашего выбора: Подбор, Развитие и Оценка персонала.

Вы также сможете сформировать свой уникальный пакет из многообразия всех сервисов.

Пакеты

Для вашего удобства мы предлагаем следующие пакеты

Подбор персонала

Гарантирует компании своевременный наём персонала и естественным образом завершает процесс найма новых сотрудников.

читать подробнее

Развитие персонала

Помогает компании обеспечить возврат инвестиций в развитие персонала и организовать предметное развитие каждого сотрудника.

читать подробнее

Оценка персонала

Обеспечивает получение детальной информации о возможностях и недостатках персонала. Позволяет оценить реальную производительность труда.

читать подробнее

Cервисы

Краткое описание сервисов продукта

Подбор

Гарантирует компании своевременный наём персонала

Карьера

Обеспечивает гибкое формирование должности в соответствии с требованиями законодательства

ССП

Является удобным инструментом для постановки стратегических целей компании

Адаптация

Естественным образом завершает процесс найма новых сотрудников

Организационный потенциал

Позволяет руководителям выявить возможности развития бизнеса на основе компетенций

Модель компетенций

Состоит из каталога компетенций, индикаторов поведения и шкал для их оценки

Индивидуальный план развития

Позволяет организовать предметное развитие каждого сотрудника

Эффективность сотрудников

Позволяет оценить реальную производительность труда персонала

Роли и маршруты согласования

Разграничение прав доступа пользователей реализуется через механизм ролей

Развивающие мероприятия

Помогает компании обеспечить возврат инвестиций в развитие персонала

Оценка 360

Обеспечивает получение детальной информации о возможностях и недостатках персонала

Орг. структура

Построение структуры компании, заполнение информации о подразделениях и сотрудниках

Кадровый резерв

Реализует процесс управления преемственностью

Итоговая оценка

Сбор и анализ информации по развитию персонала на основе уровня квалификации и итогов работы за период

Личный кабинет

Важная информация, собранная в одном месте