Пакет «Развитие»

Удерживает ценных сотрудников при помощи визуализации карьерных перспектив

Повышайте лояльность сотрудников к компании за счет прозрачных условий для карьерного и профессионального развития и обучайте только тех, кому это действительно нужно

Индивидуальный план развития

Обеспечивает удержание ценных сотрудников за счет возможности постоянного развития и обучения в профессии

Развивающие мероприятия

Ускоряет организацию обучения в компании, упрощает принятие решения о целесообразности участия конкретного сотрудника в мероприятии

Аналитика затрат на обучение сотрудников

Предотвращает перерасход бюджета на обучение

Кадровый резерв

Дает возможность быстро закрывать вакансии и удерживать ценных сотрудников за счёт перспективы карьерного роста

Оценка результатов развития сотрудника по методу «360 градусов»

Позволяет оценить качество и практическую применимость полученных в результате обучения сотрудниками знаний

Сводный профиль сотрудника

Экономит время на поиск актуальных ключевых характеристик сотрудника: компетенции, опыт работы, обучение и др.