Удерживает ценных сотрудников при помощи визуализации карьерных перспектив
Повышайте лояльность сотрудников к компании за счет прозрачных условий для карьерного и профессионального развития и обучайте только тех, кому это действительно нужно
Индивидуальный план развития
Обеспечивает удержание ценных сотрудников за счет возможности постоянного развития и обучения в профессии
Развивающие мероприятия
Ускоряет организацию обучения в компании, упрощает принятие решения о целесообразности участия конкретного сотрудника в мероприятии
Аналитика затрат на обучение сотрудников
Предотвращает перерасход бюджета на обучение
Кадровый резерв
Дает возможность быстро закрывать вакансии и удерживать ценных сотрудников за счёт перспективы карьерного роста
Оценка результатов развития сотрудника по методу «360 градусов»
Позволяет оценить качество и практическую применимость полученных в результате обучения сотрудниками знаний
Сводный профиль сотрудника
Экономит время на поиск актуальных ключевых характеристик сотрудника: компетенции, опыт работы, обучение и др.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.